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Prefeitura de Cabo Frio encerra processo seletivo com mais de 24 mil inscrições
A Secretaria Municipal de Educação de Cabo Frio apresentou os resultados do processo seletivo simplificado destinado à formação de cadastro de reserva. O encerramento das inscrições ocorreu na última sexta-feira (10), às 17h, e, durante o período que teve início na segunda-feira (6), foram registrados um total de 24.020 cadastros na plataforma digital GEDUCA – Gestão Educacional Digital.
A ferramenta GEDUCA, que também é utilizada para pré-matrículas e administração de dados educacionais, foi fundamental na análise e classificação dos candidatos, levando em consideração suas qualificações e experiências. De acordo com a Secretaria de Educação, a implementação desse sistema digital visa otimizar os procedimentos e aumentar a transparência nas seleções.
O levantamento realizado durante o período de inscrições revelou um grande interesse por oportunidades no Distrito de Tamoios, que registrou 6.521 inscrições. Além disso, foram contabilizadas 1.712 candidaturas oriundas de regiões quilombolas. Entre as funções que despertaram maior interesse, destacam-se o cargo de auxiliar de classe, com 5.192 inscrições (o que equivale a 22% do total), seguido pelo auxiliar de serviços gerais, que obteve 3.870 registros (16%), e o inspetor de aluno, com 2.797 (12%).
O secretário de Educação, Alfredo Gonçalves, enfatizou que a utilização desse sistema digital possibilita decisões mais assertivas que atendem às demandas da rede municipal de ensino. A transição de métodos manuais para digitais resulta em uma significativa redução de erros e torna a convocação de profissionais mais ágil, contribuindo para a melhoria da qualidade da educação pública no município.
A Secretaria de Educação destaca que a adesão a práticas tecnológicas é uma parte fundamental da estratégia de modernização do sistema educacional. Ao utilizar a GEDUCA, a Secretaria não só consegue gerenciar as informações dos candidatos com mais eficácia, mas também proporciona um processo mais transparente, permitindo que a população acompanhe cada etapa da seleção.
As inscrições concentraram-se em diferentes áreas, refletindo as necessidades específicas das escolas do município. Os dados coletados demonstram um forte compromisso local em assegurar que os profissionais que se candidataram estejam adequadamente qualificados para desempenhar suas funções nas diversas instituições de ensino de Cabo Frio.
Além de promover uma maior inclusão nas regiões quilombolas, o processo seletivo também evidenciou a grande procura por cargos que auxiliam a estrutura funcional das escolas, como o cargo de auxiliar de serviços gerais e o papel de inspetor de aluno, que são cruciais para o cotidiano escolar.
O secretário Gonçalves reiterou que o sistema digital de seleção representa um avanço significativo nos métodos tradicionais de contratação, permitindo otimizar a seleção de pessoal e assegurar um trabalho mais eficiente e direcionado na promoção de uma educação de qualidade para os estudantes da rede municipal.
A nova abordagem tecnológica não apenas agiliza os processos, mas também incorpora um nível de transparência que era frequentemente ausente nos métodos anteriores, aumentando a confiança da população nas iniciativas da administração municipal. O feedback dos usuários do sistema será fundamental para aprimorar futuras seleções e garantir que as necessidades educacionais continuem a ser atendidas de maneira eficaz.
Em suma, Cabo Frio se mostra comprometida com a evolução do seu sistema educacional e com a valorização de cada vez mais profissionais qualificados para atender sua população. A Secretaria de Educação espera que os novos profissionais selecionados contribuam significativamente para o aprimoramento da aprendizagem e do ambiente escolar, que é essencial para o desenvolvimento dos alunos no município.
Para mais informações, consulte a Secretaria de Educação de Cabo Frio ou acesse o site especializado que cobre as notícias da região.
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