Prefeito de São Pedro da Aldeia Assina Importante Atualização no Plano de Carreiras
Em um passo significativo para os servidores municipais, o prefeito de São Pedro da Aldeia, Fábio do Pastel, assinou, na última quinta-feira (14 de agosto), o projeto de lei complementar que revisa o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) Geral da Prefeitura. A proposta, que aguardava atualização há mais de duas décadas, segue agora para a Câmara Municipal, onde passará por votação após os trâmites internos do legislativo.
Valorização dos Servidores Municipais
A assinatura do projeto foi marcada por um clima de otimismo entre a administração municipal. Conforme explicou o prefeito Fábio do Pastel, a atualização do PCCR representa um marco importante e reflete o compromisso da gestão com a valorização dos servidores. “Hoje é um dia muito significativo para todos os servidores e para nossa equipe administrativa. Elaboramos esse projeto com responsabilidade para valorizar aqueles que são fundamentais para o funcionamento do nosso município”, declarou o prefeito.
Roberta Magalhães, secretária de Administração, também celebrou a iniciativa. Ela destacou que a apresentação do projeto à Câmara Municipal representa uma conquista aguardada por mais de duas décadas pelos servidores públicos. “Nós estamos muito felizes em poder avançar com essa medida que fortalece a carreira de quem diariamente se dedica a São Pedro da Aldeia”, afirmou a secretária.
Ampla Participação na Cerimônia de Assinatura
A cerimônia de assinatura contou com a presença de várias autoridades locais, como os secretários de Governo, Luiz Fernando Jr., e de Planejamento e Gestão, Paulo César Oliveira. Também estiveram presentes a controladora-geral, Danielle Prudente, e o procurador-geral, Peter Samerson. Todos eles se reuniram para testemunhar este momento histórico que promete trazer novas diretrizes e melhorias significativas para os quadros de servidores municipais.
Com a atualização do PCCR, espera-se não apenas a valorização salarial dos servidores, mas também a reestruturação de carreiras, promovendo assim um desenvolvimento mais equitativo e progressivo dentro da administração pública municipal.
Próximos Passos e Expectativas
Agora, com o envio oficial à Câmara Municipal, o projeto de lei complementar sobre o PCCR seguirá para apreciação e votação pelos vereadores, após passar pelos trâmites do processo legislativo. A expectativa é que, uma vez aprovado, o projeto traga impactos positivos para a administração pública, tornando o serviço mais eficiente e motivando os servidores com um plano de carreira atualizado e condizente com suas responsabilidades.
Em resumo, a atualização do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração da Prefeitura de São Pedro da Aldeia é vista como um avanço importante tanto para a administração pública quanto para a comunidade, uma vez que servidores mais satisfeitos e bem remunerados tendem a oferecer um serviço de qualidade superior à população.
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