Búzios: Prefeito sanciona Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração dos servidores municipais
Prefeito Alexandre Martins sanciona PCCR dos Servidores Municipais de Búzios
Nesta quinta-feira, 1º de agosto, o prefeito Alexandre Martins sancionou o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) dos servidores municipais de Búzios. Após mais de 20 anos de espera, o evento marca um momento histórico para a cidade.
O PCCR, desenvolvido ao longo de dois anos por uma comissão com representantes de todas as categorias de servidores, foi aprovado por unanimidade pela Câmara Municipal. O plano entrará em vigor em 1º de janeiro de 2025 e será revisado a cada dois anos, com o objetivo de valorizar e promover o desenvolvimento profissional dos servidores, respeitando a capacidade orçamentária do município.
Ao assinar o documento, o prefeito Alexandre Martins expressou sua emoção e orgulho: “Tenho o maior orgulho de sancionar este plano. Para mim, é como se estivesse fazendo isso para minha mãe, que é servidora pública aposentada. Se eu não tivesse feito nada como prefeito, nem uma obra, e tivesse feito apenas isso, eu já estaria realizado como homem.”
Em reconhecimento ao trabalho coletivo envolvido na elaboração do PCCR, Martins pediu que todos os servidores da comissão de Valorização dos Servidores assinassem a sanção como um ato simbólico. “Muita gente fala que se eu não tivesse vontade, o PCCR não teria saído, mas sem vocês servidores, não seria possível. Estou adquirindo o direito de vocês como se estivesse fazendo para minha mãe”, afirmou o prefeito.
O presidente do Sindicato dos Servidores de Búzios, Flávio Neves, também se pronunciou sobre o momento: “É um momento histórico. Agradecemos ao Executivo por ter convidado toda a comissão para assinar o plano. Esperamos que o próximo gestor, se o atual for reeleito, cumpra o plano na íntegra.”
O novo PCCR representa um avanço significativo na valorização dos servidores públicos de Búzios, refletindo o compromisso da gestão municipal com a justiça e a equidade no serviço público.
O processo de elaboração do PCCR
O Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração foi desenvolvido ao longo de dois anos por uma comissão formada por representantes de todas as categorias de servidores. A comissão trabalhou de forma colaborativa, debatendo e propondo as diretrizes para o plano, que passaram por análise e aprovação da Câmara Municipal.
O objetivo principal do PCCR é promover a valorização dos servidores municipais, estabelecendo regras claras de progressão na carreira e remuneração justa, de acordo com as capacidades e responsabilidades de cada cargo.
Além disso, o plano visa estimular o desenvolvimento profissional por meio de programas de capacitação e qualificação, buscando aprimorar o serviço público oferecido à população de Búzios.
O impacto do PCCR na cidade de Búzios
A aprovação e sanção do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração representa um marco importante para a cidade de Búzios, que aguardava há mais de duas décadas essa conquista para seus servidores.
Com a implementação do PCCR, espera-se que haja um estímulo para a melhoria da qualidade dos serviços públicos oferecidos aos cidadãos, uma vez que os servidores terão melhores condições de trabalho e maior motivação para o desenvolvimento de suas funções.
Além disso, a valorização dos servidores municipais contribui para atrair e reter talentos, promovendo a estabilidade e o crescimento da administração pública local.
O compromisso da gestão municipal de Búzios em promover a justiça e a equidade no serviço público é evidente com a implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração, que busca reconhecer e valorizar o trabalho dos servidores.
Espera-se que, com a implementação do PCCR, os servidores municipais de Búzios sejam cada vez mais reconhecidos pela sociedade, fortalecendo a confiança e a parceria entre a população e o poder público local.
Fontes:
- Plantão Guia Região dos Lagos
