Capacitação Inclusiva para Profissionais de Maricá
A administração municipal de Maricá promoveu, na terça-feira (06), um treinamento abrangente para cerca de 100 profissionais, incluindo psicólogos, assistentes sociais, fonoaudiólogos e terapeutas ocupacionais, além do pessoal administrativo que trabalha em serviços públicos locais. A ação, batizada de “Abrace a Diferença Capacita”, foi desenvolvida em parceria com a Subsecretaria de Políticas Inclusivas do Governo do Estado do Rio de Janeiro.
Tópicos Abordados na Oficina
Realizada no auditório do Banco Mumbuca, a oficina trouxe especialistas que discutiram questões cruciais, como o capacitismo e a luta contra a discriminação de pessoas com deficiência. O evento também destacou técnicas de autorregulação emocional e apresentou ferramentas de identificação como crachás descritivos e carteiras de identidade personalizada. Além disso, a “Lei Maju de Araújo”, que busca um ambiente digital mais inclusivo e seguro, evitando assédio e cyberbullying, foi abordada.
Fortalecimento das Redes de Apoio
O superintendente de Ações para Pessoas com Deficiência da Subsecretaria de Políticas Inclusivas do Estado, Geraldo Nogueira, falou sobre a importância de fortalecer a rede de apoio a pessoas com deficiência. Ele elogiou Maricá pela organização e evolução na implementação de direitos humanos e sociais. Segundo ele, compartilhar conhecimento é essencial para o avanço dessas políticas.
Tatiana Castor, secretária municipal de Pessoa com Deficiência e Inclusão, destacou que o objetivo do evento foi reunir profissionais que trabalham em estruturas inclusivas para aprimorar o serviço prestado à população. As instituições englobam o Centro de Referências em Políticas Inclusivas (CRPI), o Serviço de Atendimento e Reabilitação Especial de Maricá (Sarem) 1 e 2, a Casa do Autista, entre outros.
Monique Marques, funcionária da secretaria, compartilhou sua experiência ao participar da capacitação inclusiva pela primeira vez. Ela ressaltou a importância da autorreflexão sobre expressões que podem ser ofensivas quando não utilizadas com consciência. A participação foi vista como um aprendizado valioso.
Aplicabilidade do Conhecimento Adquirido
A estagiária de Serviço Social, Vitória Cardoso, enfatizou a importância de aplicar o conhecimento adquirido na capacitação também fora do ambiente profissional. Expandir práticas inclusivas para todos os espaços sociais, segundo ela, é fundamental para promover a inclusão.
Iniciativas da Secretaria de Pessoa com Deficiência e Inclusão
A Secretaria de Pessoa com Deficiência e Inclusão de Maricá desenvolve uma série de iniciativas voltadas para grupos que enfrentam algum tipo de exclusão social, como pessoas com deficiência, negros, indígenas, mulheres, a comunidade LGBTQIA+, além de egressos do sistema prisional e seus familiares e pessoas em situação de vulnerabilidade social ou que necessitam de apoio psicológico.
A secretaria coordena oito equipamentos e sete núcleos de trabalho específicos, incluindo programas como Psicovida, Escritório Social e o Centro de Referências em Políticas Inclusivas (CRPI). Outras iniciativas englobam o Serviço de Atendimento e Reabilitação Especial de Maricá (Sarem) 1 e 2, a Casa do Autista, e o Centro de Atenção Integral à Família, entre outros serviços de suporte comunitário.
Essas ações buscam atender uma diversidade de necessidades, oferecendo desde orientação jurídica até equoterapia, acolhimento, busca ativa e diálogos com o empresariado para captação de vagas de empregos. A articulação contínua com minorias e a divulgação de trabalhos externos também fazem parte das atividades da secretaria para fomentar a inclusão social na cidade.
