**Patrões pagariam 46% a mais para quem tem habilidades em IA, diz pesquisa**
Segundo pesquisa, dois terços das empresas acreditam que a produtividade aumentará nos próximos cinco anos com a implementação de robôs inteligentes. Com essa perspectiva, quatro a cada cinco empresas afirmam que estão priorizando a contratação de profissionais com habilidades em Inteligência Artificial (IA). No entanto, a maioria dos empregadores (84%) alega ter dificuldades em implementar uma formação adequada para os funcionários nesta área.
Essa dificuldade tem levado os empregadores brasileiros a estarem dispostos a pagar quase 50% a mais para recrutar profissionais com habilidades em IA. Essa tendência também foi identificada em um estudo semelhante realizado nos Estados Unidos, mostrando que a disposição em pagar salários mais altos para profissionais com habilidades em IA se estende para diferentes setores. Segundo a pesquisa, os bônus salariais são maiores na área de marketing e vendas (43%), seguido pelos setores de finanças (42%), operações de negócios (41%), legal, regulatório e compliance (37%) e recursos humanos (35%).
Com o objetivo de suprir essa demanda por profissionais capacitados em IA, a AWS (Amazon Web Services) se comprometeu a fornecer treinamentos que permitam aos profissionais lidar com os requisitos da computação em nuvem e inteligência artificial. Até o momento, aproximadamente 29 milhões de pessoas ao redor do mundo já passaram por esses programas de aprendizado. A expectativa é que mais 21 milhões sejam treinados até 2025.
Nesse contexto, a criação da área liderada por Piña é um dos pilares dessa iniciativa. A equipe de Piña desenvolve e pensa em maneiras de ampliar as ações de treinamento em IA e computação em nuvem.
A inserção de robôs inteligentes no ambiente de trabalho traz consigo diversos benefícios. Além de aumentar a produtividade, eles podem facilitar tarefas repetitivas e melhorar a eficiência do fluxo de trabalho. A Inteligência Artificial também pode ser utilizada para análise de dados e tomada de decisões mais assertivas.
No entanto, a implementação dessa tecnologia enfrenta desafios, principalmente em relação à formação de profissionais capacitados. A falta de conhecimento sobre como implementar uma formação adequada em IA é uma das principais dificuldades relatadas pelos empregadores.
A demanda por profissionais com habilidades em IA vem crescendo exponencialmente nos últimos anos. Isso se deve ao fato de que a tecnologia tem se mostrado cada vez mais presente em diversos setores da economia. A capacidade de análise e interpretação de grandes volumes de dados, associada à tomada de decisões baseadas em inteligência artificial, tem se mostrado fundamental para empresas que desejam se manter competitivas em um mercado em constante transformação.
No entanto, a falta de profissionais qualificados nesta área tem gerado uma grande lacuna no mercado de trabalho. Diante dessa escassez, os empregadores estão dispostos a pagar salários mais altos para atrair talentos e suprir essa demanda crescente.
Nesse sentido, é fundamental investir em programas de formação e capacitação em IA. Isso não só ajudará a suprir a demanda por profissionais capacitados, mas também contribuirá para impulsionar o desenvolvimento econômico e tecnológico do país.
Portanto, a oferta de treinamentos em IA, como os oferecidos pela AWS, são essenciais para capacitar os profissionais e prepará-los para os desafios que a tecnologia oferece. A inserção de robôs inteligentes no ambiente de trabalho é uma realidade inevitável, e estar preparado para lidar com essa transformação é fundamental para empresas e profissionais que desejam se manter relevantes no mercado.
